（来源：上观新闻）
5 分钟出一⛺份完整报⛪告🏵。参与早🇱🇹👨👨👦期大模型训练的📷🇻🇨王炳宣去了🎁🇬🇸腾讯，Deep🇪🇹Seek-O🚈🦛CR核心作者魏👉🗄浩然离开，🇦🇮🇮🇷DeepS™🌎eek🇽🇰💖-R1🚭🐯核心作者郭达🛥雅去了字节⚠。“这一赛道✉的市场格局☯⚱尚未定型，🍽🇯🇴谁能跑出来，💄📒不光看技术，🦚😵还看企业家👜🥗格局，看🅱产能，看成本👩👩👧👧💺，看供应链韧🇴🇲性📴。
不过，判断力作为😳🏺新的角色边界基础🎱，本身🇭🇰🔇也是模糊📜的、难以度量的🌗。芯片是从💂🅰这个圆片📵🙆♂️上切出来的，就像🏪你妈妈用模具🚹👄从饼干面团上切💕饼干一样，切完🗳🇵🇹之后，把📠🥖边角料掀掉，⚜🦐剩下的就是🎿饼干，也就是🇫🇷芯片🇹🇻。
企业 🏦AI 代理公🥢🥵司 Wr🥁🌟iter 最🇬🇺近的一份报告写得🌅🔤更残酷，👾😽77% 的高🤾♀️😪管明确表示，拒🙇♀️绝掌握 👨❤️💋👨AI 的🇲🇰员工不会获得晋升👯。分工因能力互补而👹存在🌖。过去Deep💳Seek📞🧡的逻辑很清晰：🧦开源模型🌐🐦制造影响力，AP🔊I收费承接开发者🇧🇩🏁需求，优秀模型能👤力带来传播和调用🈳。
